Zertifizierungen
IATF 16949:2015-Zertifizierung
Seit 2015 sind wir nach ISO/TS 16949 zertifiziert, was belegt, dass unsere Prozesse und Produkte von höchster Qualität sind. Im Juli 2018 haben wir den Übergang von ISO/TS 16949 zu IATF 16949:2015 vollzogen, um unsere Wettbewerbsfähigkeit in der Automobilbranche zu steigern.
Im Juni 2025 wurden wir erfolgreich nach den Anforderungen der ISO 14001:2015 bewertet. Unser Engagement für Nachhaltigkeit hat für uns höchste Priorität. Diese Errungenschaft spiegelt nicht nur unser Engagement für die strikte Einhaltung der Umweltvorschriften wider, sondern garantiert unseren Kunden und Geschäftspartnern auch, dass wir unsere Geschäftstätigkeit effizient und verantwortungsbewusst führen.
Richtlinie zur Nichtverwendung
von Konfliktmaterialien
Konfliktmaterialien sind solche, die inmitten bewaffneter Konflikte und unter Bedingungen von Menschenrechtsverletzungen, hauptsächlich in der Demokratischen Republik Kongo und in Nachbarländern, gewonnen wurden. Wenn diese Materialien aus Konfliktgebieten stammen, können sie nicht in die USA exportiert werden.
Unsere Verantwortung als Automobilindustrie und Hersteller von Haushaltsgeräten besteht darin, die Herkunft unserer Rohstoffe zu überprüfen, dass sie nicht aus diesen Bereichen stammen und gesetzeskonform sind.
UNSER VERHALTENSKODEX
COMPARTEC SAPI DE C.V. ist ein verantwortungsbewusstes Unternehmen, das sich der Kunststoffeinspritzung widmet und sich verpflichtet hat, den Verhaltenskodex zu akzeptieren, zu unterstützen und zu fördern, der die Sicherheit und Integrität unserer Mitarbeiter gewährleistet und ihre Rechte mit einem Wertesystem garantiert, das uns voll und ganz menschlich und hochproduktiv macht, wobei wir die geltenden Vorschriften respektieren und für die Umweltstandards verantwortlich sind, die unseren Mitarbeitern, unserer Gemeinschaft und unseren Kunden Vorteile bringen.
Responsible Business Alliance (RBA)
Der RBA-Verhaltenskodex, früher bekannt als Electronic Industry Citizenship Coalition (EICC), legt Standards fest, um sicherzustellen, dass die Arbeitsbedingungen in der Elektronikbranche oder in Sektoren, in denen Elektronik eine Schlüsselkomponente ist, sowie in ihren Lieferketten sicher sind. dass die Arbeitnehmer mit Würde und Respekt behandelt werden und dass die Tätigkeiten des Unternehmens gegenüber der Umwelt verantwortungsbewusst und ethisch vertretbar sind.
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